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2017年普洱市澜沧县教师招聘公告

时间:2018-01-24 05:45来源:网络整理 作者:www.49.com
为进一步推动和实施人才强县战略,加强澜沧县事业单位人才队伍建设,促进经济****全面发展,缓解人才紧缺问题,改善人才队伍结构,规范进人渠道,根据《事业单位公开招聘工作人员**行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕

为进一步推动和实施人才强县战略,加强澜沧县事业单位人才队伍建设,促进经济****全面发展,缓解人才紧缺问题,改善人才队伍结构,规范进人渠道,根据《事业单位公开招聘工作人员**行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《普洱市人力资源和****保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔2016〕37号)的有关规定,遵循“民主、公开、竞争、择优”的考录原则,经报普洱市人力资源和****保障局批准同意,2017年澜沧县教育、卫计系统面向省内外全日**普通高等院校公开招聘紧缺人才13名。为做好2017年澜沧县教育、卫计系统事业单位招聘紧缺人才招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、对象、条件及其他

(一)招聘岗位

详见《澜沧县2017年教育、卫计系统事业单位紧缺人才招聘工作人员岗位信息表》

(二)招聘对象

1.教育系统:全日**普通高等教育(大学)招生计划****及以上应届毕业生(****需获得学士学位);

2.卫计系统:全日**普通高等教育(大学)招生计划专科及以上应届毕业生(****需获得学士学位),已取得执业助理医师资格****的放宽至往届毕业生。

3.年龄在18周岁以上(1999年12月1日及以前出生),35周岁以下(1982年11月30日及以后出生)。

4.符合紧缺人才招聘岗位要求的其他人员。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪**;

3.遵纪守**,具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6.具备报考岗位所需的其他条件。

(四)不符合报名条件的情形

1.2017年11月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员、参照公务员**管理的事业单位工作人员,事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;无论是否****辞职手续;

2.2014年、2015年、2016年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源**诮际毕薜娜嗽;

3.普通高校全日**在读的非2017年毕业生(含在读的硕士研究生和**士研究生);

4.现役军人;

5.曾因****受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6.具有**律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

7.其他按**律**规规定不符合应聘条件的。

二、报名方式、时间及所需材料

(一)报名方式

各考生到各用人单位主管部门,现场报名。

(二)报名时间及地点

现场报名时间:

时间:2017年12月12日至2017年12月13日(工作日:上午08:00至11:30,下午14:30至17:30)

现场报名地点:

报考教育岗位的考生到:澜沧县教育局人事股现场报名;

报考卫计岗位的考生到:澜沧县卫生和计划生育局医政中医与医管股现场报名;

报名截止时间:2017年12月13日下午17:30分

若岗位报名人数未达1:2,须按程序报2017年澜沧县事业单位公开招聘紧缺人才领导小组批准,可放宽开考比例。

(三)报名所需材料

根据所报岗位提供:******和学位证、教师资格证、报到证(或就业登记证)、个人推荐材料、******原件及复印件。

三、招聘的方**和程序

(一)教育系统

2017年12月16日上午09:00分,到澜沧县教师进修学校进行抽签面试。

考生必须在2017年12月16日上午08:30分前,到达澜沧县教师进修学校,未按规定时间达到视为放弃面试资格。

招聘采用面试的方式进行,面试内容为综合知识和专业技能知识测试。

综合知识占面试总成绩的40%、专业技能知识占面试总成绩的60%。

若面试成绩出现并列,则专业技能知识成绩高者胜出。

面试结束后,根据面试成绩由招聘领导小组确定拟签订就业意向**协议人员,并签订毕业生就业协议(含补充协议)。

若报名人数未达到1:2的岗位,面试分数不得低于70分。

(二)卫计系统

2017年12月16日上午08:30分,到澜沧县卫生和计划生育局会议室进行抽签面试。

考生必须在2017年12月16日上午08:00分前,到达澜沧县卫生和计划生育局会议室,未按规定时间达到视为放弃面试资格。

招聘采用面试的方式进行,面试内容为综合知识和专业技能知识测试。

综合知识占面试总成绩的55%、专业技能知识占面试总成绩45%。

若面试成绩出现并列,则专业技能知识成绩高者胜出。

面试结束后,根据面试成绩由招聘领导小组确定拟签订就业意向**协议人员,并签订毕业生就业协议(含补充协议)。

若报名人数未达到1:2的岗位,面试分数不得低于70分。

四、考核、体检

(一)考核

已签订就业协议(含补充协议)的应聘人员将学籍档案、相关证件原件交至用人单位主管部门,若未能提交学籍档案、相关证件原件取消应聘资格。人社及主管部门将对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守**、廉洁自律、学习教育等方面进行考核。

(二)体检

1.按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人事部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检医院、时间另行通知,体检费用由个人支付。

2.根据我县县情实际,新录(聘)用机关事业单位工作人员要求进行吗啡—************联合快速检测试剂<胶体金**>尿液检测。吗啡—************联合快速检测试剂<胶体金**>尿液检测是对考生尿液样本进行检测,考生按照《体检日程安排表》的安排,由县****局禁毒大队安排相关人员到指定地点进行,此项检测不收取任何费用。

3.对在县级医院体检“不合格”或无**得出体检“合格”、“不合格”结论的考生,可在体检结果告知之日起2个工作日内提出复检要求,由县级人社部门、人大或政协部门人员陪同考生到本市市级医院复检一次,结果以复检结论为准,复检费用由考生负担。

五、公示和聘用

(一)根据考核和体检结果,确定拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

(二)公示期满后,没有影响聘用情形的,****聘用手续。聘用人员于规定时间前报到上岗。

(三)为保护考生权益,反映问题时须实名反映。

六、其他要求

(一)应届生指2015年、2016年、2017年毕业的毕业生。

(二)查询网站

澜沧拉祜族自治县人民政府信息公开门户网站

?departmentid=1544

(三)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的**律责任。

(四)聘用协议书一旦签订,即具有**律效力,双方有权依**维护自身的合**权益。

(五)聘用人员正式聘用后,享受在职在编事业人员待遇。

(六)应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无**与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

(七)联系人及联系电话

澜沧县人力资源和****保障局王春阳0879-7221369

澜沧县教育局钟艳0879-7233090

澜沧县卫生和计划生育局李静0879-7225524

七、组织纪律

(一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人社部第6号令《事业单位公开招聘人员**行规定》处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,县人社部门可随时终止或取消其聘用资格。

(三)整个招聘过程接受****监督,在每个环节有反映和****,必须实名反映。

附件:《澜沧县2017年教育、卫计系统事业单位紧缺人才招聘工作人员岗位信息表》.xls

澜沧县人力资源和****保障局

2017年12月1日

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责任编辑:宗美琦

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